DNLA-Personalbilanz
Aussagekräftige Analysen für eine systematische Personalentwicklung
Erfolgreich fordern
und fördern
Das DNLA Expertensystem bietet Ihnen die passenden Werkzeuge, um all diese Ziele zu verwirklichen.
Nutzen Sie die Chance – jetzt ist der richtige Zeitpunkt!
- Sichern Sie Ihre Personalauswahl ab und treffen Sie fundierte Entscheidungen
- Fördern und fordern Sie Ihre Führungskräfte gezielt, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen
- Optimieren Sie die Vertriebsperformance für nachhaltigen Erfolg
- Stärken Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team, um gemeinsam Großes zu erreichen
Umfassende Lösung
für modernes Personalmanagement
Das DNLA Expertensystem bietet alle wichtigen Themen und Anwendungen des modernen Personalmanagements aus einer Hand – die DNLA-Personalbilanz. Sie liefert Ansätze und Lösungsmöglichkeiten für folgende Bereiche:
- Die richtigen Mitarbeiter finden und Fehler in der Personalauswahl vermeiden
- Potenzial beim Mitarbeiter fördern. Die Stärken ausbauen, anstatt Zeit mit dem Abbau von Schwächen zu verschwenden
- Führungsfähigkeiten erkennen
- Führungskräfte fördern und fordern
- Vertrieb stärken, Erfolgsfaktoren identifizieren, Engpässe ausbessern
- Konflikte lokalisieren
- Team (-entwicklung) richtig zusammensetzen; Ausbau fördern und gemeinsame Erfolge erreichen
- Feedback der Mitarbeiter einholen
Personalbilanz als "Gesundheitscheck"
Holen Sie unentdecktes Potenzial aus Ihren Mitarbeitern und optimieren Sie Ihr Unternehmen. Die Personalbilanz wirkt wie ein „Gesundheitscheck“ für Ihr Team.
Sie sehen dadurch nicht nur, wo Ihr Team schon gut und effizient arbeitet, sondern auch, wo weiteres Potenzial ausgeschöpft werden kann.

Einige Probleme, die aufgedeckt werden könnten:
- Entwicklungsbedarf
- Kommunikationsprobleme
- Abstimmungsprobleme
- Führungsfehler
- Stress
- Überforderung
Dies hilft Ihnen dabei:
-
Stärken zu
erkennen -
kritische Bereiche
aufzudecken - richtige Prioritäten in der Personalentwicklung setzen
- Ihr Gegenüber besser einzuschätzen
- schnelleren Zugang zu Ihren Mitmenschen zu haben
- Erfolg im Umgang mit Anderen zu vergrößern