DNLA-Personalbilanz

Aussagekräftige Analysen für eine systematische Personalentwicklung

– erfolgreich fordern und fördern

Das DNLA Expertensystem bietet Ihnen die passenden Werkzeuge, um all diese Ziele zu verwirklichen.
Nutzen Sie die Chance – jetzt ist der richtige Zeitpunkt!

Sichern Sie Ihre Personalauswahl ab und treffen Sie fundierte Entscheidungen
Fördern und fordern Sie Ihre Führungskräfte gezielt, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen
Optimieren Sie die Vertriebsperformance für nachhaltigen Erfolg
Stärken Sie den Zusammenhalt in Ihrem Team, um gemeinsam Großes zu erreichen

Umfassende Lösung
für modernes Personalmanagement

Das DNLA Expertensystem bietet alle wichtigen Themen und Anwendungen des modernen Personalmanagements aus einer Hand – die DNLA-Personalbilanz. Sie liefert Ansätze und Lösungsmöglichkeiten für folgende Bereiche:

Die richtigen Mitarbeiter finden und Fehler in der Personalauswahl vermeiden
Potenzial beim Mitarbeiter fördern. Die Stärken ausbauen, anstatt Zeit mit dem Abbau von Schwächen zu verschwenden
Führungsfähigkeiten erkennen
Führungskräfte fördern und fordern
Vertrieb stärken, Erfolgsfaktoren identifizieren, Engpässe ausbessern
Konflikte lokalisieren
Team (-entwicklung) richtig zusammensetzen; Ausbau fördern und gemeinsame Erfolge erreichen
Feedback der Mitarbeiter einholen

Personalbilanz als "Gesundheitscheck"

Holen Sie unentdecktes Potenzial aus Ihren Mitarbeitern und optimieren Sie Ihr Unternehmen. Die Personalbilanz wirkt wie ein „Gesundheitscheck“ für Ihr Team.
Sie sehen dadurch nicht nur, wo Ihr Team schon gut und effizient arbeitet, sondern auch, wo weiteres Potenzial ausgeschöpft werden kann.

Einige Probleme, die aufgedeckt werden könnten:

Dies hilft Ihnen dabei:

Stärken zu erkennen
kritische Bereiche aufzudecken
richtige Prioritäten im Bereich Personalentwicklung zu setzen
Ihren Gegenüber besser einzuschätzen
schnelleren Zugang zu Ihren Mitmenschen zu haben
Erfolg im Umgang mit Anderen zu vergrößern